今年是“十三五”开局之年，也是贯彻落实学校综合改革的攻坚年。寒假前，amjs澳金沙门线路首页领导班子和系主任已开始调研重点工作的改革举措，并提出初步构想；寒假期间各项工作继续深入研究；开学伊始，进入落实阶段。
1月27日学院召开了青基报告会，对申报青年基金的老师进行指导。2月26日，学院召开党政联席会，研讨班子成员分工负责推动各项工作的举措。会议决定：全面深化学院综合改革，推动体制机制改革，成立分管院长负责的教学、科研、研究生（学科）、学生工作办公室；成立人事财务资源委员会，统筹人事财务资源分配，将有限资源发挥最大效益，导向科研、课堂教学和学生学术创新；将人财物向特色优势学科方向倾斜，冲击一流学科方向。出台“十二五”科研教研业绩奖励文件，“十三五”期间学院形成以贡献激励为核心的教育教学改革机制。重点抓好人才引进以及科研、教学、管理三支师资团队的建设工作，做好网站改版、教研项目培育、专业论证准备、研究生招生与质量提升、物理师范教育服务引领基础教育、学风建设等各项重要工作。
2月28日，学院召开全院大会，孔伟金院长在会上传达了学院“十三五”规划思路和2016年工作重点，分析现状，提出努力方向，要求每位教师制定个人发展年度规划，为学院发展发挥最大潜能。
针对2016年重点工作，2月29日，学院召开了教学工作专题会议，布置建设录屏和录像结合的网课，组建以“青大教学十佳”为带领的教学团队。2月30日，学院召开了研究生招生工作会议，会议决定设立研究生论坛，加强交流协作；制定《研究生培养质量提升计划》，筹备研究生导师工作会议，开设创新方法讲座等。
3月3日，党政联席会进一步研讨了“十三五”规划和2016年工作重点，争取2016年实现“四个突破”：引进学科首席带头人，加强amjs澳金沙门线路首页建设；抓研究生SCI论文数量和质量，使总数达到100篇；本科生考研率达到45%、一次性就业率达80%；全球ESI物理学科前1%完成度达35%、国内学科排名50%。3月4日上午，面试了十位申请入职的青年博士；下午，召开了本科毕业生工作专题会议，对毕业论文、创新学分、面试调剂等进行了指导，提出了要求。3月11日召开院长、系主任、班主任工作会议，徐龙飞书记传达了范书记在学校全体干部工作大会上的讲话精神，鼓励大家干事创业、追求个人卓越发展；会议布置了《学风建设行动计划》中做好考研分析和规划等工作。当天午休时间，工会组织老师们爬浮山，加强老师之间的交流，焕发学院新学期崭新的精神风貌。
